SESIONES DE COACHING

Un proceso de Coaching individual consiste en la suma de sesiones entre un coach y un coachee, durante las cuales el coach hace un tipo de preguntas con la finalidad de que el coachee entrene su capacidad de reflexionar. Gracias a sus reflexiones, el coachee encontrará por sí mismo las respuestas que le permitirán definir qué es lo que quiere, explorar y comprender qué es lo que le está pasando, y finalmente planificar las acciones detalladas con las que lograr su objetivo.

Cada sesión de Coaching individual es privada y todo el contenido es confidencial (salvo que la ley obligue a lo contrario), cada sesión dura máximo 60 minutos para evitar la dispersión, y al concluir cada sesión se consensua la fecha de la siguiente.

Un proceso de Coaching Multipersonal es cuando el coach atiende a más de un coachee a la vez en la misma sesión y contempla el mismo criterio que el Coaching individual pero con un proceder diferente.

Lo que hace del Coaching algo nuevo es que el coach evita en todo momento cualquier tipo de juicio o etiqueta y que constantemente tiene en cuenta la completitud de las personas. Por lo tanto, el coach promueve y facilita una reflexión sana y útil, sin dar soluciones ni proponer opciones, ya que, de lo contrario, estaría anulando capacidades del coachee y haciéndole dependiente en alguna medida.

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Tipos de sesiones de Coaching

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¿Cuánto dura un proceso de Coaching?

Un Proceso de Coaching dura las sesiones de Coaching que cada coachee necesite para lograr su objetivo, y todos los coachees son diferentes.

Un coach no puede aventurarse a adivinar qué hará o qué le sucederá al coachee durante el Proceso de Coaching para poder decir cuántas sesiones serán necesarias. De hecho, cuando un coach incurre en ese error, se está haciendo responsable de la vida del coachee, del ritmo al que necesita lograr sus mejoras e integrarlas, y lo que es aún peor, la presión que el coach se ha autoimpuesto -indicando un número de sesiones concreto- a menudo le obliga a acabar el Proceso de Coaching usando otros recursos que no son Coaching. Luego, mal coach acaba siendo …

Sé más consciente de quién y cómo eres y logra lo que tenga que ver contigo.

¿Para que sirve un proceso de Coaching?

Un Proceso de Coaching sirve para que una persona mejore su realidad actual, tanto personal como profesional.

Por lo tanto, el objetivo de un Proceso de Coaching puede ser incrementar su seguridad, autoestima o confianza en sí misma, evolucionar profesionalmente, tomar decisiones con más consciencia, soltar lazos y/o pesos que la puedan atar e impedir avanzar, consolidar cambios, mejorar la relación o la comunicación con otras personas, disfrutar más de la vida, desarrollar capacidades, ganar eficiencia o eficacia, etc.

Y cuando esta persona mejora, también mejora su entorno familiar, social y profesional.

Es importante destacar que el Proceso de Coaching es el mismo sea quién sea la persona y sea cuál sea su objetivo. Sólo cambia cuando hay más de una persona a la vez y entonces se llama Coaching Multipersonal.

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